Vaste plaatsing van IT-professionals
Werving & Selectie
Je zoekt iemand die blijft. Iemand die past — bij je team, je cultuur en bij wat je de komende jaren wilt bereiken. Ubuntu Staffing werft geen kandidaten voor je. Wij zoeken de juiste persoon voor jouw specifieke situatie en stellen die persoon persoonlijk aan je voor.
Wij vinden IT-professionals die bij jouw organisatie passen.
Wij combineren specialistische marktkennis met persoonlijke aandacht.
Wij vinden de perfecte matches voor de lange termijn.
Waarom kiezen voor werving en selectie?
Een succesvolle werving draait om meer dan kennis en ervaring. Daarom kijken wij ook naar persoonlijkheid, motivatie en de cultuur van jouw organisatie. Zo realiseren wij duurzame plaatsingen waar zowel opdrachtgever als kandidaat jarenlang profijt van hebben.
Actief search
Wij plaatsen geen vacature en hopen op sollicitaties. Wij gaan de markt op en benaderen kandidaten die niet actief zoeken, de mensen die al ergens werken en nóg beter passen bij jouw functie.
Maximaal 3 kandidaten
Geen longlist van twintig namen. Wij presenteren je maximaal drie kandidaten die wij écht geschikt vinden. Elk voorstel is persoonlijk gemotiveerd. Je hoeft geen sorteermachine te zijn.
Kennis van de publieke sector
Wij weten welke IT-professional bij de overheid past en vice versa. Politieke sensitiviteit, beveiligingseisen en cultuurverschillen met het bedrijfsleven, wij matchen op al die lagen.
Eerlijk, ook als het moeilijk is
Als je vacature onrealistisch is geprijsd, zeggen we dat. Als een profiel niet bestaat in de markt, zeggen we dat ook. Wij zijn geen verkopers, wij zijn een partner die je verder helpt.
Wat is werving & selectie?
Bij werving & selectie zoekt Ubuntu Staffing een kandidaat die bij jou in dienst treedt: jouw eigen medewerker voor de lange termijn. Iemand die blijft, zich verbindt aan jouw organisatie en meegroeit met je team. Dat vraagt om meer dan alleen een cv-match. Je wilt weten of iemand bij je team past, jouw cultuur aanvoelt en aansluit bij de ambities van je organisatie.
Daarom presenteren wij je geen lange lijst met kandidaten, maar maximaal drie professionals die wij persoonlijk hebben gesproken en beoordeeld. Bij iedere kandidaat leggen we uit waarom deze past bij jouw vacature, team en organisatie. Dat is de Ubuntu-manier. Niet de makkelijkste route, maar wel de beste.
professionals
Op zoek naar een volgende stap in jouw IT-carrière? Wij brengen je in contact met organisaties waar jouw kennis en ambities écht tot hun recht komen.
- Vaste functies bij toonaangevende organisaties
- Persoonlijke begeleiding tijdens het sollicitatieproces
- Transparante communicatie
- Advies over jouw carrière
- Eén vast aanspreekpunt
Opdrachtgevers
Wij helpen organisaties bij het invullen van vaste IT-vacatures met professionals die langdurig waarde toevoegen.
- Specialistische IT-recruitment
- Zorgvuldige selectie van kandidaten
- Focus op de beste matches
- Groot netwerk van IT-professionals
- Persoonlijke begeleiding gedurende het traject
Van jouw vacature naar jouw nieuwe IT-collega
Het vinden van de juiste IT-professional voor een vaste functie kost tijd en vraagt om specialistische kennis. Ubuntu Staffing neemt het volledige werving- en selectieproces uit handen.
01. De intake
Wij beginnen niet met het uitzetten van een vacature. Wij beginnen met vragen. Wat voor iemand zoek je écht? Wat is de dynamiek in je team? Wat maakt jouw organisatie aantrekkelijk voor de juiste kandidaat? Dat zijn de antwoorden die onze search bepalen.
02. Actief search
Wij combineren ons eigen netwerk met gerichte search op de IT-arbeidsmarkt. Wij benaderen kandidaten die niet actief zoeken, maar misschien wél openstaan voor jouw vacature. Dat levert betere kandidaten op dan een vacatureplatform.
03. Persoonlijke beoordeling
Elke kandidaat die wij overwegen, spreken wij persoonlijk. Wij beoordelen niet alleen skills en ervaring, maar ook motivatie, persoonlijkheid en cultuurfit. Alleen kandidaten die op alle vlakken aansluiten, presenteren wij aan je.
04. Shortlist, gesprekken & nazorg
Je ontvangt maximaal drie kandidaten, elk met een cv én onze persoonlijke toelichting. Waarom past deze kandidaat bij jouw functie, je team en je organisatie? Wij begeleiden vervolgens de gesprekken, adviseren je bij de aanbieding en blijven ook na de start betrokken.
IT-werving en selectie met vakinhoudelijke kennis
Wij helpen organisaties bij het vinden van ervaren IT-professionals voor vaste functies. Dankzij onze inhoudelijke IT-kennis en persoonlijke aanpak selecteren we kandidaten die niet alleen beschikken over de juiste technische expertise, maar ook passen bij uw organisatie, team en ambities. Bekijk hieronder de functies waarvoor wij werving en selectie verzorgen.
Veelgestelde vragen
Wij verzorgen werving en selectie voor een breed scala aan IT-functies, waaronder softwareontwikkelaars, systeem- en netwerkbeheerders, cloud engineers, DevOps engineers, data specialisten, security professionals, business analisten, projectmanagers, ERP- en CRM-consultants, functioneel beheerders en IT-managers. Ook voor specialistische en moeilijk vervulbare IT-vacatures kunt u bij ons terecht.
Het proces start met een kennismaking waarin wij uw organisatie, de functie en de gewenste competenties bespreken. Vervolgens zoeken en selecteren wij geschikte IT-professionals, voeren wij de eerste gesprekken en presenteren wij alleen kandidaten die aansluiten bij uw wensen. Na de sollicitatiegesprekken begeleiden wij de contractfase en blijven wij betrokken tot de succesvolle indiensttreding.
Ubuntu Staffing combineert diepgaande kennis van de IT-markt met een groot netwerk van ervaren IT-professionals. Wij kijken niet alleen naar technische vaardigheden, maar ook naar persoonlijkheid, ambities en de cultuur van uw organisatie. Hierdoor realiseren wij duurzame matches en vergroten wij de kans op een succesvolle samenwerking op lange termijn.
De kosten zijn afhankelijk van de functie, het gewenste profiel en de moeilijkheidsgraad van de vacature. Na een kennismaking ontvangt u een transparant voorstel met duidelijke afspraken. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Ja. Wij zijn gespecialiseerd in het vinden van schaarse IT-professionals voor specialistische functies. Dankzij ons uitgebreide netwerk en actieve search-aanpak bereiken wij ook kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Ja. Onze dienstverlening op het gebied van werving en selectie richt zich op het invullen van vaste IT-functies. Zo helpen wij organisaties bij het vinden van medewerkers die langdurig bijdragen aan de groei en continuïteit van de organisatie.
Wij leveren interim IT-professionals aan organisaties in uiteenlopende sectoren, waaronder overheid, zorg, financiële dienstverlening, industrie, retail, telecom, energie, logistiek en zakelijke dienstverlening. Onze consultants beschikken over de kennis en ervaring om snel waarde toe te voegen binnen verschillende organisaties en IT-omgevingen.
Wij beoordelen kandidaten op technische kennis, werkervaring, certificeringen, communicatieve vaardigheden en culturele fit. Daarnaast voeren wij uitgebreide selectiegesprekken en controleren wij waar nodig referenties. Hierdoor stellen wij alleen kandidaten voor die passen bij uw organisatie.
Een gespecialiseerd IT-recruitmentbureau beschikt over marktkennis, een uitgebreid netwerk en ervaring met het werven van schaars IT-talent. Hierdoor bespaart u tijd, verkort u de doorlooptijd van uw vacature en vergroot u de kans op het vinden van de juiste IT-professional voor een vaste functie.
Kom in contact met onze recruitmentspecialisten
Ben je op zoek naar een vaste IT-professional die past bij jouw organisatie? Onze recruiters denken graag met je mee en helpen je bij het vinden van de juiste kandidaat.
Plaats jouw vacature
Plaats jouw vacature
Vul het contactformulier in en ontdek hoe Ubuntu Staffing jouw organisatie kan helpen bij het vinden van de juiste IT-professional.
"*" geeft vereiste velden aan
