Kan een UX designer 300k verdienen?

Nee, een UX designer verdient in Nederland vrijwel nooit 300k per jaar. Realistische salarissen liggen tussen de €35.000 voor juniors en €75.000 voor ervaren seniors in vaste dienst. Freelance UX designers kunnen met dagprijzen van €500 tot €900 jaarlijks tussen de €100.000 en €180.000 verdienen, maar 300k blijft extreem zeldzaam en vraagt uitzonderlijke omstandigheden zoals een combinatie van topspecialisatie, internationale klanten en strategische adviesrollen.

Wat verdient een UX designer gemiddeld in Nederland?

Een junior UX designer met 0-3 jaar ervaring verdient gemiddeld tussen de €35.000 en €45.000 per jaar. Medior designers met 3-7 jaar ervaring komen uit op €50.000 tot €65.000, terwijl senior UX designers met meer dan 7 jaar ervaring tussen de €65.000 en €75.000 verdienen in vaste dienst.

Voor freelance UX designers liggen de tarieven anders. Een startende freelancer rekent vaak €400 tot €550 per dag, wat neerkomt op ongeveer €80.000 tot €110.000 op jaarbasis bij 200 werkdagen. Ervaren freelancers kunnen €650 tot €900 per dag vragen, wat tussen de €130.000 en €180.000 per jaar oplevert.

Waarom is 300k dan zo onrealistisch? Om dat bedrag te halen als freelancer zou je minimaal €1.500 per dag moeten rekenen bij 200 werkdagen. Zulke tarieven bestaan wel, maar alleen voor zeer specifieke expertises zoals UX strategie voor enterprise organisaties of gespecialiseerde conversie-optimalisatie met bewezen resultaten. Je hebt dan vaak een internationale klantenkring en werkt aan complexe projecten waar organisaties miljoenen mee verdienen.

In vaste dienst is 300k vrijwel onmogelijk, tenzij je doorgroeit naar directieniveau of partner wordt bij een consultancy bureau. Op dat punt ben je echter meer strategisch adviseur dan uitvoerend UX designer.

Welke factoren bepalen hoeveel je als UX designer verdient?

Je ervaring en specialisatie maken het grootste verschil. Een UX designer die zich richt op UX research, conversie-optimalisatie of enterprise systemen verdient meer dan een generalist. Hoe specifieker je expertise en hoe groter het zakelijke effect van je werk, hoe hoger je tarief kan zijn.

Het type werkgever speelt ook een grote rol. Startups betalen vaak minder maar bieden wel aandelen of groei-ervaring. Scale-ups en corporates hebben betere budgetten. De overheid en grote publieke organisaties hanteren vaak vaste tariefschalen met goede voorwaarden, maar minder flexibiliteit naar boven toe. Grote tech bedrijven en consultancy bureaus betalen over het algemeen het beste.

Je locatie maakt verschil, vooral in vaste dienst. Amsterdam, Utrecht en de Randstad betalen gemiddeld 10-15% meer dan regio’s daarbuiten. Voor freelancers maakt locatie minder uit, omdat veel werk remote gebeurt en je met klanten door heel Nederland werkt.

Het verschil tussen freelance en vast dienstverband is groot. Als freelancer heb je hogere tarieven, maar draag je ook meer risico en kosten. Je hebt geen vakantiegeld, pensioenopbouw of doorbetaling bij ziekte. Een vast salaris van €60.000 komt qua netto-inkomen en zekerheid ongeveer overeen met €500 per dag als freelancer.

Je portfolio en aantoonbare resultaten bepalen wat opdrachtgevers willen betalen. Kun je laten zien dat je een conversie met 30% hebt verbeterd of een complex systeem gebruiksvriendelijk hebt gemaakt? Dan kun je meer vragen. Designers die hun impact kunnen onderbouwen met concrete voorbeelden krijgen betere opdrachten en hogere tarieven.

Aanvullende vaardigheden zoals UX research, product management, design systems of strategie maken je waardevoller. Als je niet alleen ontwerpt maar ook onderzoek doet, met stakeholders communiceert en strategische keuzes kunt onderbouwen, word je meer een sparringpartner dan een uitvoerder. Dat rechtvaardigt hogere tarieven.

Hoe kun je als UX designer meer gaan verdienen?

Specialiseren in hoogwaardige niches helpt je om meer te verdienen. Focus bijvoorbeeld op UX research voor complexe producten, conversie-optimalisatie voor e-commerce, of enterprise UX voor grote organisaties. Hoe specifieker je expertise en hoe groter de impact op bedrijfsresultaten, hoe meer je kunt vragen.

Overstappen naar freelance werk geeft je vaak direct een flinke inkomenssprong. Met een dagprijs van €600 en 200 werkdagen per jaar verdien je €120.000, wat bruto veel meer is dan de meeste vaste posities. Je hebt wel meer verantwoordelijkheid voor acquisitie, administratie en financiële planning. Zorg dat je een buffer opbouwt voor rustige periodes.

Werken voor grotere organisaties of de overheid biedt vaak betere tarieven en meer stabiliteit. De Rijksoverheid en grote publieke instellingen hebben structurele behoefte aan ervaren UX designers voor hun digitale transformatie. Deze opdrachten lopen vaak langer en bieden goede voorwaarden. Wil je toegang tot dit soort opdrachten zonder gedoe met raamcontracten en aanbestedingen? Via interim recruitment krijg je rechtstreeks toegang tot interessante opdrachten bij overheidsorganisaties, met ondersteuning bij contracten en tarieven.

Ontwikkel strategische vaardigheden naast je designwerk. Leer hoe je business cases maakt, stakeholders meeneemt in beslissingen en je ontwerpen koppelt aan bedrijfsdoelen. Designers die strategisch kunnen denken en communiceren worden vaker betrokken bij belangrijke projecten en kunnen senior of lead posities bekleden met bijbehorende salarissen.

Bouw aan een sterk portfolio met concrete resultaten. Laat niet alleen mooie designs zien, maar vertel het verhaal erachter: welk probleem loste je op, wat was je aanpak, en wat was het resultaat? Goede casestudies maken het verschil tussen een gemiddelde en een gewilde designer.

Onderhandel over betere voorwaarden. Veel designers accepteren het eerste aanbod, terwijl er vaak ruimte is voor verbetering. Bereid je goed voor, ken je marktwaarde, en durf te vragen om wat je waard bent. Of het nu gaat om een hoger salaris, meer vakantiedagen, opleidingsbudget of een beter uurtarief: onderhandelen hoort bij professioneel werk.

Bij Ubuntu Staffing begrijpen we dat goede UX designers hun waarde kennen en op zoek zijn naar opdrachten die daar bij passen. We bemiddelen tussen ervaren ICT-professionals en organisaties die kwaliteit voorop stellen. Of je nu als freelancer aan de slag wilt bij de overheid of zoekt naar een volgende stap in je carrière, we denken graag met je mee over opdrachten die bij jouw expertise en ambities passen.