Voor een medior front-endpositie heb je meestal 2 tot 5 jaar ervaring nodig, maar het gaat niet alleen om tijd. Werkgevers kijken vooral naar de complexiteit van de projecten die je hebt gedaan en welke technische vaardigheden je beheerst. Je moet zelfstandig kunnen werken, de code van anderen kunnen reviewen en verantwoordelijkheid kunnen nemen voor onderdelen van een project. De exacte eisen verschillen per bedrijf en per specifieke rol.
Wat betekent ‘medior’ eigenlijk in de front-endwereld?
Een medior front-end developer zit tussen het junior- en seniorniveau in. Je werkt grotendeels zelfstandig, kunt complexere problemen oplossen en neemt verantwoordelijkheid voor delen van een project. Je hoeft nog niet het hele team te leiden, maar collega’s kunnen wel bij je terecht voor advies.
Als medior verwachten werkgevers dat je niet meer constant begeleiding nodig hebt. Je kunt een functionaliteit van A tot Z bouwen, denkt mee over technische keuzes en signaleert problemen voordat ze groot worden. Ook kun je de code van anderen reviewen en constructieve feedback geven.
Het verschil met een junior zit vooral in zelfstandigheid en overzicht. Waar een junior vaak één onderdeel tegelijk oppakt, kan een medior meerdere taken combineren en prioriteiten stellen. Een senior heeft daarnaast nog meer strategisch inzicht en leiderschapsvaardigheden.
Hoeveel jaar ervaring verwachten werkgevers van een medior front-end developer?
Meestal tussen de 2 en 5 jaar, maar ervaring wordt niet alleen in jaren gemeten. Een developer die 3 jaar aan uitdagende projecten heeft gewerkt, kan verder zijn dan iemand met 5 jaar routinewerk. Werkgevers kijken naar wat je hebt gebouwd en welke problemen je hebt opgelost.
Projectcomplexiteit weegt zwaarder dan tijd. Heb je gewerkt aan applicaties met veel gebruikers? Complexe datastromen gebouwd? Samengewerkt in grote teams? Dan tel je sneller als medior, ook met minder jaren ervaring.
Ook je leerhouding telt mee. Medior developers blijven zich ontwikkelen en pakken nieuwe technologieën op. Ze stellen de juiste vragen en zoeken zelf naar oplossingen voordat ze hulp vragen. Deze houding is vaak belangrijker dan het exacte aantal jaren dat je bezig bent.
Welke technische skills moet je beheersen voor een medior front-endrol?
Als medior moet je modern JavaScript goed beheersen, inclusief ES6+-features. Daarnaast minimaal één framework zoals React, Vue of Angular, en ervaring met state management. CSS-preprocessors zoals Sass, build tools en version control met Git zijn standaard.
Testing is belangrijk voor het mediorniveau. Je moet unit tests kunnen schrijven en begrijpen waarom ze nuttig zijn. Ook responsive design, browsercompatibiliteit en performance-optimalisatie horen bij je toolkit.
Verder verwachten werkgevers dat je kunt werken met API’s, JSON-data kunt verwerken en basisbegrip hebt van backendconcepten. Packagemanagers zoals npm, bundlers zoals Webpack en developmenttools voor debugging zijn dagelijkse gereedschappen die je moet kennen.
Hoe toon je aan dat je klaar bent voor een mediorpositie?
Bouw een portfolio met diverse projecten die je technische groei laten zien. Toon niet alleen wat je hebt gemaakt, maar leg ook uit welke problemen je hebt opgelost en welke keuzes je hebt gemaakt. Code op GitHub met goede documentatie helpt ook enorm.
Tijdens gesprekken kun je je ervaring het beste presenteren door concrete voorbeelden te geven. Vertel over een uitdagend project, hoe je problemen hebt aangepakt en wat je hebt geleerd. Werkgevers willen zien dat je kunt reflecteren op je werk.
Netwerken en jezelf positioneren in de markt kan ook helpen. Ga naar meetups, deel kennis online of draag bij aan open-sourceprojecten. Dit toont je betrokkenheid bij het vak en vergroot je zichtbaarheid.
Voor wie flexibiliteit zoekt in zijn of haar carrière: interim recruitment biedt kansen om ervaring op te doen bij verschillende organisaties. Wij helpen ICT-professionals de juiste match te vinden voor hun niveau en ambities, vooral binnen overheidsorganisaties waar interessante technische uitdagingen wachten.
Veelgestelde vragen
Hoe weet ik of ik klaar ben om te solliciteren naar mediorposities?
Je bent er klaar voor als je zelfstandig features kunt bouwen van concept tot deployment, code reviews kunt doen en technische beslissingen kunt onderbouwen. Test jezelf: kun je een project leiden zonder dagelijkse begeleiding en help je collega's met hun vragen?
Kan ik van junior direct doorgroeien naar medior?
Ja, je kunt direct doorgroeien als je de juiste vaardigheden ontwikkelt en complexere projecten oppakt. Veel developers maken deze stap binnen 2-3 jaar door bewust uitdagende taken te zoeken en zich te focussen op zelfstandigheid.
Welke soft skills zijn cruciaal voor een medior developer?
Communicatievaardigheden zijn essentieel - je moet technische concepten kunnen uitleggen en constructieve feedback kunnen geven. Ook timemanagement, probleemoplossend denken en de bereidheid om kennis te delen zijn belangrijke medior-eigenschappen.
Wat is het gemiddelde salaris voor een medior front-end developer?
Medior front-end developers verdienen gemiddeld tussen €45.000 en €65.000 per jaar, afhankelijk van locatie en bedrijfsgrootte. Specialistische kennis zoals React of TypeScript kan je marktwaarde verder verhogen.
Wij helpen je graag!
Heb je vragen? We helpen je graag!
Aanmelden nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van alles wat er bij Ubuntu Staffing gebeurt. Stay tuned!
