Wat kost een UX designer per uur? (duplicaat van vraag 2)

Een UX designer kost gemiddeld tussen de €50 en €125 per uur, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Junior designers rekenen vaak €50-€70 per uur, medior designers €70-€95 per uur, en senior UX designers kunnen €95-€125 per uur of meer vragen. Het tarief hangt ook af van factoren zoals de complexiteit van het project, de sector waarin je werkt, en of je rechtstreeks met een freelancer samenwerkt of via een bemiddelaar. In dit artikel beantwoorden we de belangrijkste vragen over wat je kunt verwachten te betalen voor UX design talent.

Wat is het gemiddelde uurtarief van een UX designer in Nederland?

Het gemiddelde uurtarief van een UX designer in Nederland ligt tussen de €50 en €125 per uur. Junior designers met 1-3 jaar ervaring vragen meestal €50-€70 per uur. Medior designers met 3-6 jaar ervaring rekenen doorgaans €70-€95 per uur. Senior UX designers met meer dan 6 jaar ervaring en specialistische kennis kunnen €95-€125 per uur of meer vragen.

Deze tariefverschillen zijn niet willekeurig. Ze weerspiegelen het kennisniveau en de complexiteit van het werk dat een designer aankan. Een junior designer helpt je met gebruikerstests en wireframes, terwijl een senior designer complete designsystemen opzet en strategische productkeuzes maakt.

Ook de werkcontext maakt verschil. Freelancers die direct met opdrachtgevers werken hanteren vaak andere tarieven dan interim professionals die via een bemiddelaar worden ingezet. Bij interim-opdrachten zit er vaak een marge voor administratie en begeleiding in het tarief, maar krijg je ook meer zekerheid en ondersteuning bij complexere trajecten.

Binnen de overheid liggen de tarieven soms iets anders dan in de commerciële sector. Dit komt door raamcontracten en vaste tariefstructuren die publieke organisaties hanteren. Het betekent niet per se dat je minder betaalt, maar wel dat de tarieven transparanter en voorspelbaarder zijn.

Welke factoren bepalen wat een UX designer per uur kost?

Het tarief van een UX designer wordt bepaald door meerdere factoren die samen het volledige plaatje vormen. Ervaringsniveau is de meest voor de hand liggende factor. Een designer die net begint heeft nog niet de kennis en routine om complexe designproblemen zelfstandig op te lossen, terwijl een ervaren designer precies weet hoe je gebruikersonderzoek vertaalt naar concrete ontwerpkeuzes.

De specialisatie van een designer speelt ook een grote rol. UX research vraagt andere vaardigheden dan UI design of product design. Een researcher die diepgaande gebruikerstests kan opzetten en analyseren heeft een specifieke expertise die schaars is. Een product designer die zowel strategie als uitvoering beheerst, brengt meer waarde dan iemand die alleen schermen kan ontwerpen.

Ook de complexiteit van je project beïnvloedt het tarief. Een simpele website-redesign vraagt minder dan het ontwerpen van een complex platform met meerdere gebruikersgroepen. Hoe ingewikkelder de uitdaging, hoe meer ervaring en denkkracht je nodig hebt.

De sector waarin je werkt maakt verschil. Overheidsprojecten hebben vaak langere doorlooptijden en meer stakeholders, wat andere vaardigheden vraagt dan een snel commercieel project. Designers die ervaring hebben met overheidsopdrachten begrijpen hoe je omgaat met aanbestedingen, privacy-eisen en complexe besluitvorming.

Ten slotte speelt de werkrelatie een rol. Een freelancer die direct met je samenwerkt rekent zijn of haar uren rechtstreeks door. Een interim designer via een bemiddelaar kost meer per uur, maar je krijgt er ook begeleiding, vervanging bij uitval, en administratieve ontzorging bij. Voor kortlopende projecten kan een freelancer handiger zijn, voor langere trajecten biedt interim meer zekerheid.

Wat is het verschil tussen een freelance UX designer en een interim UX designer?

Een freelance UX designer werkt rechtstreeks met jou samen als opdrachtgever. Je maakt zelf afspraken over het werk, de planning en de betaling. Een interim UX designer komt via een bemiddelaar en wordt ingezet voor een langere periode binnen je organisatie, vaak met meer structuur en begeleiding. Beide werkvormen hebben hun eigen voordelen, afhankelijk van wat je zoekt.

Met een freelancer heb je directe communicatie en flexibiliteit. Je bespreekt samen wat je nodig hebt en de freelancer rekent zijn of haar uren af. Dit werkt goed voor kortere projecten of als je precies weet wat je wilt. Het nadeel is dat je zelf verantwoordelijk bent voor de selectie, contracten, en dat je geen vervanging hebt als de freelancer uitvalt of het toch niet klikt.

Een interim designer via bemiddeling biedt meer zekerheid bij langere trajecten. De bemiddelaar zorgt voor screening, contractbeheer en vervanging als dat nodig is. Dit is vooral waardevol binnen overheidsorganisaties, waar je te maken hebt met aanbestedingen, raamcontracten en specifieke compliance-eisen. De bemiddelaar kent de procedures en zorgt dat alles goed geregeld is.

Qua kosten betaal je bij een freelancer alleen het uurtarief van de designer zelf. Bij interim zit er een marge voor de bemiddelaar in, maar daar krijg je ook dienstverlening voor terug. Voor projecten bij de Rijksoverheid of andere publieke instanties is interim vaak de enige optie, omdat je via raamcontracten moet werken.

De keuze hangt af van je situatie. Heb je een kort, duidelijk afgebakend project? Dan kan een freelancer perfect zijn. Werk je aan een langer traject met meerdere stakeholders en wil je zekerheid over continuïteit? Dan is interim de betere optie.

Hoe vind je een goede UX designer voor jouw project of organisatie?

Een goede UX designer vinden begint bij helder krijgen wat je precies nodig hebt. Zoek je iemand voor gebruikersonderzoek, visueel ontwerp, of een combinatie? Hoe complex is je project en welk ervaringsniveau heb je nodig? Als je dit scherp hebt, wordt zoeken een stuk makkelijker.

Je kunt op verschillende plekken zoeken. Platforms zoals LinkedIn, Behance of gespecialiseerde freelance-sites zijn een startpunt. Veel designers hebben daar een portfolio staan waar je hun werk kunt bekijken. Let daarbij niet alleen op hoe mooi het eruitziet, maar ook op het verhaal erachter. Hoe heeft de designer het probleem aangepakt? Welk onderzoek is gedaan? Wat waren de resultaten?

Als je binnen de overheid werkt, is het vaak verplicht om via raamcontracten of bemiddelaars te werken. Dan is het handig om met een gespecialiseerde bemiddelaar samen te werken die de overheidsmarkt kent en toegang heeft tot gekwalificeerde designers.

Bij het selecteren zijn een paar dingen belangrijk. Stel vragen over eerdere projecten die lijken op jouw situatie. Vraag hoe de designer omgaat met feedback en samenwerking met developers. Check of de designer ervaring heeft met jouw type gebruikers of sector. Een designer die gewend is aan consumentenapps denkt anders dan iemand die complexe B2B-systemen ontwerpt.

Beoordeel het portfolio kritisch. Goede designers kunnen uitleggen waarom ze bepaalde keuzes hebben gemaakt en wat de impact was. Ze laten zien hoe ze van probleem naar oplossing zijn gekomen, niet alleen het eindresultaat.

Voor overheidsorganisaties die UX designers of andere ICT-professionals zoeken, kan het helpen om met een bemiddelaar te werken die dit specialisme kent. Wij helpen bij interim recruitment van ICT-talent voor publieke organisaties, inclusief UX designers die ervaring hebben met overheidsopdrachten en de bijbehorende werkwijzen. Zo vind je sneller iemand die past bij je project én je organisatie.